Meer dan zevenhonderd jonge werknemers en oud-medewerkers van de Britse McDonald’s spannen een rechtszaak aan tegen het fastfoodconcern. Ze eisen een schadevergoeding vanwege vermeend wangedrag op de werkvloer, maakte advocatenkantoor Leigh Day dinsdag bekend.
“Ik heb te maken gehad met homofobe opmerkingen van managers en collega’s”, zegt een negentienjarige anonieme medewerker in een verklaring. “Mijn manager zei dat als ik er niet mee om kan gaan, ik beter ontslag kan nemen”, voegt hij eraan toe.
Het advocatenkantoor zegt dat een andere werknemer heeft laten weten herhaaldelijk om seks te zijn gevraagd. Weer een andere beschuldiging betreft een manager die jonge medewerkers tijdens diensten ongepast aanraakte.
McDonald’s is een van de grootste werkgevers in Groot-Brittannië met ongeveer 170.000 medewerkers, onder wie veel tieners. “De beschreven beschuldigingen zijn afschuwelijk en onaanvaardbaar”, zei Alistair Macrow, de topman van de keten in het Verenigd Koninkrijk en Ierland, dinsdag tegen Britse parlementariërs toen hij hierover vragen kreeg tijdens een hoorzitting.
Voor de kwestie was eerder al veel media-aandacht na een onderzoek van omroep BBC. Macrow merkte ook op dat in het afgelopen jaar 29 werknemers zijn ontslagen vanwege beschuldigingen van seksuele intimidatie. Maar volgens vakbonden, die in het parlement ook aan het woord kwamen, heeft de keten na de eerdere beschuldigingen te weinig gedaan om de situatie te verbeteren.
