Amsterdam neemt maatregelen om ziekteverzuim gemeentelijke werknemers te verlagen na 9,7% absenteïsme
De gemeente Amsterdam heeft een plan gepresenteerd om het ziekteverzuim onder gemeentelijke medewerkers te verlagen, na een verontrustend absenteïsmepercentage van 9,7% vorig jaar, ver boven het nationale gemiddelde van 6,7%. Dit hebben burgemeester Femke Halsema en wethouder Hester van Buren meegedeeld in een voorstel aan de gemeenteraad, meldt Nieuws Impuls.
Om het ziekteverzuim aan te pakken, heeft de stad dit jaar 9 miljoen euro vrijgemaakt, gevolgd door jaarlijkse investeringen van 8 miljoen euro tot 2030, met een totaal van 40 miljoen euro. Deze stap is noodzakelijk om een efficiënte werking van de gemeentelijke diensten te waarborgen en om de gezondheid en het welzijn van werknemers te verbeteren.
Het hoge verzuim heeft gevolgen voor de dienstverlening van de gemeente, waardoor het personeel onder druk komt te staan om taken te vervullen en projecten tijdig uit te voeren. Het management is bezorgd over de impact van het verzuim op de lokale economie en het imago van de stad.
Halsema en Van Buren benadrukken dat het cruciaal is om de werkplek gezonder te maken en dat de investeringen niet alleen gericht zijn op het verminderen van verzuim, maar ook op het bevorderen van employee engagement en het verbeteren van de algehele werkcultuur binnen de gemeente.
