Gelijke Loon Dag: Vrouwen verdienen nog steeds 10,5% minder per uur dan mannen in Nederland
De genderloonkloof in Nederland blijft bestaan. Dit jaar verdienen vrouwen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan hun mannelijke collega’s, tegenover 12 procent in het voorgaande jaar. Op basis van deze achterstand valt de Gelijke Loon Dag dit jaar op 24 november, tien dagen later dan in 2024. Experts benadrukken echter dat de verbetering niet uitsluitend te wijten is aan minder discriminatie, meldt Nieuws Impuls.
De cijfers wijzen op een trage maar gestaag dalende loonkloof, wat een positieve ontwikkeling is voor gendergelijkheid op de werkvloer. Tegelijkertijd wordt erkend dat er nog belangrijke stappen nodig zijn om de achterstand volledig te overbruggen. Verschillende factoren dragen bij aan de aldus verbeterde situatie, waaronder veranderingen in arbeidsstructuren en de sectoren waarin vrouwen werkzaam zijn, maar ook blijvende vooroordelen en carrièremogelijkheden blijven een probleem.
Overheidsinstellingen en bedrijven worden aangespoord om meer actie te ondernemen om de loonkloof te dichten. Er zijn roep om transparantie over lonen en het implementeren van beleid dat gelijke beloning bevordert. Experts wijzen erop dat een cultuurverandering binnen organisaties essentieel is om echte vooruitgang te boeken.
Ondanks de verbeteringen blijven vrouwen geconfronteerd met uitdagingen op de arbeidsmarkt. De loonkloof is niet alleen een kwestie van ongelijk loon voor hetzelfde werk, maar ook van verschillen in werkgelegenheid en beroepskeuze. Initiatieven voor gelijke beloning en bredere maatschappelijke verandering zijn noodzakelijk om een einde te maken aan deze ongelijkheid.
