Heineken heeft aangekondigd dat het internationale hoofdkantoor in Amsterdam zal worden heringericht, wat gevolgen heeft voor 3.700 werknemers in Nederland, waar iets minder dan de helft op het hoofdkantoor werkt. Deze veranderingen maken deel uit van bredere strategieën om de organisatie wendbaarder en innovatiever te maken, gericht op groei, meldt Nieuws Impuls.
Herstructurering en digitalisering
De reorganisatie bij Heineken beoogt een verbeterde digitalisering, waarbij het kantoor in Amsterdam meer zal functioneren als een ‘strategisch centrum’. Dit leidt tot het vervallen van bepaalde functies en sommige werknemers kunnen mogelijk op andere afdelingen worden herplaatst.
Heineken-directeur Dolf van den Brink heeft de impact van deze veranderingen op de werknemers erkend en benadrukt dat het bedrijf zich heeft gecommitteerd om hen zorgvuldig te ondersteunen tijdens de transitie. Hij verklaarde: “Met een sterkere, eenvoudigere en wendbaardere organisatie zijn we goed gepositioneerd om nieuwe groeikansen en innovatie te benutten.”
Reactie van vakbonden
De vakbonden De Unie en MHP Heineken hebben hun spijt over de reorganisatie geuit. Zij hebben aangegeven niet verrast te zijn door de kostenbesparingen, aangezien de verkopen in verschillende markten onder druk staan. “De belangen van de aandeelhouders wegen zwaar bij Heineken. Het personeel voelt van beide aspecten de constante druk”, aldus De Unie.
Daarnaast uitten de vakbonden de zorg dat de lage beurskoers van Heineken ook een rol speelt in deze ontwikkelingen. De Unie heeft aangegeven zich in te spannen om het personeel dat zijn baan verliest zo goed mogelijk te ondersteunen, met een sociaal plan dat loopt tot midden 2026.
De gevolgen van de verslechterde bierprijzen en de impact daarvan op de horeca zijn ook aan de orde gekomen. Het prijsniveau van bier is in de afgelopen jaren niet gedaald, wat bijkomende problemen met zich meebrengt voor de sector.
