Een voormalig topbankier van ING heeft recentelijk recht gekregen op een ontslagvergoeding van meer dan 513.000 euro, waaronder een transitievergoeding en een extra billijke vergoeding, meldt Nieuws Impuls.
Topbankier
De nu 53-jarige man werkte zijn gehele carrière bij de wholesale divisie van ING, waar hij in 1999 begon. In 2023 werd hij benoemd tot wereldwijd hoofd van Capital Structuring & Advisory, waar hij tot de top-150 van de 15.000 werknemers van ING in Nederland behoorde. Hij ontving een brutoloon van 440.000 euro per jaar, inclusief bonus.
Reorganisatie
In 2023 kondigde ING een reorganisatie aan waarbij verschillende bedrijfsonderdelen werden samengevoegd. Deze herstructurering leidde tot het vervallen van de functie van de bankier in september. Ondanks zijn pogingen om andere functies te verkrijgen, werd hij afgewezen. Hij maakte hier bezwaar tegen, stellende dat zijn brede rol in zijn vorige functie hem zou kwalificeren voor een nieuwe positie.
ING liet steken vallen
ING nam in mei 2024 juridische stappen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De rechtbank Noord-Holland gaf in juli toestemming voor de beëindiging, waardoor de man in oktober op straat kwam te staan. Hij kreeg recht op een transitievergoeding van meer dan 289.000 euro, maar een extra vergoeding voor fouten van ING in de procedure werd afgewezen. De rechter concludeerde dat ING tekortschoten in hun inspanningen om de man binnen de organisatie te herplaatsen, maar dat deze tekortkomingen niet ernstig genoeg waren voor extra compensatie.
Hoger beroep
De bankier ging in hoger beroep en behaalde succes. Het gerechtshof Amsterdam oordeelde dat de man recht had op een extra vergoeding. ING handelde volgens het hof ‘ernstig verwijtbaar’ door onvoldoende te doen voor de herplaatsing van de bankier, die bijna 25 jaar dienst had. Het hof concludeerde dat de leidinggevenden van ING niet de intentie hadden om hem te herplaatsen.
Vertrekpremie half miljoen
Als gevolg van deze oordelen moet ING de bankier, naast zijn transitievergoeding, ook een billijke vergoeding van 220.000 euro betalen. Bovendien verhoogde het hof de transitievergoeding met meer dan 4.000 euro, wat de totale vertrekpremie op meer dan 513.000 euro brengt.
Nieuwe reorganisatie
Tussen september 2023 en oktober 2024 ontving de bankier zijn salaris en een gedeeltelijke bonus, wat ING nog eens rond de vier ton kostte. Dit brengt de totale kosten van zijn ontslag op ongeveer 900.000 euro. Eind juni kondigde ING een nieuwe reorganisatie aan van de divisie waar de man werkte, waarbij 230 banen, voornamelijk senior managementfuncties, verdwijnen. Een woordvoerder van ING kon nog niet zeggen hoeveel geld voor afkoopsommen is gereserveerd.
ING weigerde commentaar te geven op de ontslagzaak, en de advocaat van de bankier was onbereikbaar voor commentaar. Onbekend is of de bankier verdere juridische stappen overweegt. Zijn oorspronkelijke eis voor een billijke vergoeding bedroeg 1,7 miljoen euro, aanzienlijk meer dan het uiteindelijk toegekende bedrag.
