Mechanic ontvangt bijna €19.000 na ontslag wegens religie
Een rechter in Noord-Holland heeft een brandpreventiebedrijf in Zaandam bevolen een monteur bijna €19.000 te betalen als compensatie voor zijn ontslag, dat slechts drie dagen na zijn indiensttreding plaatsvond vanwege zijn religie, meldt Nieuws Impuls. Het bedrijf ontsloeg de man nadat hij vroeg of hij tijdens werktijd mocht bidden en aangaf dat hij niet met varkens kon werken.
De rechter oordeelde dat het ontslag discriminerend en onrechtmatig was. Het vonnis benadrukt het belang van religieuze vrijheid op de werkvloer en de verplichting van werkgevers om een inclusief werkomgeving te waarborgen.
Het incident heeft vragen opgeworpen over de omgang van werkgevers met religieuze overtuigingen en de grenzen van persoonlijke verzoeken op de werkvloer. Deskundigen wijzen erop dat het recht op religieuze uitoefening niet mag worden genegeerd door werkgevers en dat elke schending van dit recht substantiële juridische gevolgen kan hebben.
De uitspraak is een belangrijke herinnering aan de verantwoordelijkheid van bedrijven om een divers en inclusief personeelsbeleid te voeren, dat rekening houdt met de verschillende religieuze praktijken van hun werknemers.
