Meer dan een derde van de Amsterdammers heeft ongepast gedrag op de werkvloer ervaren
In Amsterdam heeft 37 procent van de werkende bewoners ongepast gedrag op de werkvloer meegemaakt, blijkt uit een enquête uitgevoerd door het O+S, de onderzoeks- en statistiekdienst van de stad, onder deelnemers van 15 tot 66 jaar, meldt Nieuws Impuls.
De resultaten van de studie geven blijk van een significant probleem binnen verschillende sectoren, met name in de horeca en de gezondheidszorg, waar ongepast gedrag het meest voorkomt. Vooral vrouwen, etnisch diverse mensen en jongeren zijn oververtegenwoordigd onder de slachtoffers. Deze bevindingen werpen een schaduw over de werkomstandigheden in deze sectoren, waar een cultuur van respect en veiligheid cruciaal is.
Daarnaast toont de enquête aan dat 58 procent van de ondervraagden zich niet veilig voelt om ongepast gedrag te melden, wat wijst op een gebrek aan vertrouwen in de huidige protocollen en systemen binnen veel organisaties. De onderzoekers benadrukken dat er dringende maatregelen nodig zijn om een veilige werkomgeving te waarborgen.
De stad Amsterdam heeft aangegeven dat zij deze problemen serieus neemt en zal blijven investeren in opleidingen en campagnes die gericht zijn op het bevorderen van respect en professionaliteit op de werkvloer. Er zijn al verschillende initiatieven gestart om bewustzijn te creëren en slachtoffers van ongepast gedrag te ondersteunen.
Met deze cijfers komt de discussie over werkplekveiligheid opnieuw op de agenda, waarbij zowel werkgevers als werknemers worden aangespoord om samen te werken aan verbeteringen. Het is essentieel dat bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen en een omgeving creëren waarin iedereen met respect wordt behandeld.
