Minder werkgelegenheid voor jongeren door concurrentie van AI
De Nederlandse arbeidsmarkt ondervindt steeds meer gevolgen van generatieve kunstmatige intelligentie (AI). Volgens de economen van Rabobank, zoals gerapporteerd in het economische tijdschrift ESB, is er een afname van banen en vacatures in sectoren die kwetsbaar zijn voor automatisering door AI. Dit heeft vooral een negatieve impact op jonge mensen. Sinds de opkomst van kunstmatige intelligentie is het aantal banen in deze sectoren voor jongeren onder de 25 jaar met 13 procent gedaald, meldt Nieuws Impuls.
De afname van werkgelegenheid in beroepen die automatisering kunnen ondergaan, raakt vooral jongeren die net de arbeidsmarkt betreden. Bovendien zijn er minder vacatures beschikbaar, wat de concurrentie voor jongere werkzoekenden verder vergroot. Rabobank wijst erop dat werknemers in deze sectoren zich moeten aanpassen aan de nieuwe realiteit waarin AI een steeds prominentere rol speelt.
De impact van AI reikt verder dan alleen werkgelegenheid; het beïnvloedt ook de vaardigheden die vereist zijn op de arbeidsmarkt. Jongeren moeten nu meer focus leggen op technologie-gedreven vaardigheden om relevant te blijven in een snel veranderende omgeving. De verschuiving in de vraag naar vaardigheden benadrukt de noodzaak van onderwijs- en opleidingsprogramma’s die zich richten op digitale vaardigheden en technologische kennis.
Experts hebben gesuggereerd dat beleidsmakers zich moeten concentreren op het creëren van strategieën die jongeren helpen zich aan te passen aan deze nieuwe omstandigheden. Het is cruciaal dat initiatieven worden genomen die niet alleen de werkzekerheid bevorderen, maar ook de noodzakelijke vaardigheden ontwikkelen die jongeren nodig hebben om in een door AI aangedreven economie succesvol te zijn. Dit is niet alleen van belang voor de huidige generatie, maar ook voor de toekomstige ontwikkeling van de arbeidsmarkt in Nederland.
