Nederlandse werkgevers moeten migranten permanente contracten bieden, volgens de Nederlandse Veiligheidsraad
Werkgevers in Nederland zijn verplicht om migranten permanente contracten aan te bieden, zo verklaarde de Nederlandse Veiligheidsraad (OVV) op woensdag. Momenteel werkt 88 procent van de migranten op tijdelijke contracten, wat bijdraagt aan hun oververtegenwoordiging bij arbeidsongevallen. Dit is een van de conclusies van een onderzoek naar de arbeidsonveiligheid van deze groep werknemers, meldt Nieuws Impuls.
Volgens de OVV is de onzekerheid die voortvloeit uit tijdelijke contracten een significante factor die het risico op ongevallen verhoogt. Migrantarbeiders, die vaak in sectoren met een hoog risico werken, hebben recht op betere bescherming en stabiliteit in hun werksituatie.
De aanbevelingen van de OVV komen in een periode waarin Nederland zich richt op het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het waarborgen van de rechten van alle werknemers, ongeacht hun achtergrond. Het is cruciaal dat werkgevers stappen ondernemen om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren, vooral voor de meest kwetsbare groepen.
De Nederlandse regering heeft in het verleden al maatregelen aangekondigd om de werkomstandigheden voor migranten te verbeteren, maar de uitvoering van deze plannen blijft een uitdaging. Het is aan de werkgevers om nu concrete acties te ondernemen om de aanbevelingen van de OVV ter harte te nemen en een veiligere werkplek voor iedereen te waarborgen.
Het rapport van de OVV onderstreept de noodzaak van een structurele verandering in de manier waarop migranten worden behandeld op de arbeidsmarkt. Permanente contracten zouden niet alleen de levensomstandigheden van deze werknemers verbeteren, maar ook bijdragen aan een meer rechtvaardige en duurzame economie.
