Schiphol schoonmaker ontslagen na diefstal tas en verliest rechtszaak voor €30.000 aan ontslagvergoeding
Een schoonmaker van 62 jaar die werkzaam was op Schiphol is ontslagen nadat hij in juni een tas had gestolen van een vliegtuigpassagier, die een iPhone, oordopjes en een horloge bevatte. De rechtbank in Haarlem heeft de rechtszaak van de man afgewezen en geoordeeld dat zijn ontslag terecht was, waarmee zijn eis voor meer dan 30.000 euro aan ontslagvergoeding en achterstallige lonen is verworpen. Hij moet bovendien meer dan 900 euro aan juridische kosten van zijn voormalige werkgever betalen, meldt Nieuws Impuls.
De schoonmaker, die sinds 2005 in dienst was, werd begin juni tijdens zijn dienst op Schiphol betrapt toen hij de tas van een passagier meenam. Het voorval leidde onmiddellijk tot zijn ontslag, waartegen hij zich verzet heeft in de rechtszaal. De rechter stelde vast dat er voldoende bewijs was dat de man opzettelijk het eigendom van een ander had gestolen, en dat de werkgever gerechtigd was om hem te ontslaan om cause.
De rechter zei in zijn uitspraak dat het vertrouwen in de werknemer onherstelbaar was geschaad door het gepleegde delict. De voormalige schoonmaker heeft verklaard dat hij de tas niet in de hand had, maar dat het hem enkel ging om de inhoud. Zijn argumenten werden echter als niet steekhoudend beschouwd.
Deze zaak belicht de verantwoordelijkheid van werknemers in de luchtvaartsector en de noodzaak voor strikte handhaving van ethische normen. De uitspraak benadrukt daarnaast de gevolgen van diefstal en de werking van het arbeidsrecht in Nederland, waarbij de belangen van werkgevers worden beschermd tegen onethisch gedrag van werknemers.
