Personeel van academische ziekenhuizen ontvangt 7 procent loonsverhoging onder nieuwe arbeidsovereenkomst
Personeel van de universitaire medische centra (UMC’s) krijgt de komende jaren een loonsverhoging van 7 procent. Deze overeenkomst werd aangekondigd door de FNV tijdens gesprekken over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. De FNV, samen met de zorgvakbonden CNV en NU’91, brengt de deal nu ter stemming onder haar leden, meldt Nieuws Impuls.
De collectieve arbeidsovereenkomst die de medewerkers van de universitaire medische centra betreft, zal ingaan op 1 januari 2026 en loopt tot het einde van 2027. Dit geldt voor ongeveer 80.000 werknemers werkzaam bij de zeven UMC’s in Nederland. De overeenkomst beoogt niet alleen een significante loonsverhoging maar ook betere arbeidsomstandigheden.
Met deze verhoging willen de vakbonden de groeiende kloof in loon en arbeidsvoorwaarden verkleinen die het personeel van UMC’s momenteel ervaart ten opzichte van andere sectoren binnen de zorg. De onderhandelingen volgen op een periode van intense druk en hoge werkbelasting door de coronacrisis, die de aandacht vestigde op de cruciale rol van zorgpersoneel.
De voorlopige bespreking van de overeenkomst zal binnenkort plaatsvinden, waarbij leden hun stem kunnen uitbrengen. De vakbonden verwachten een positieve reactie van hun leden vanwege de duidelijke noodzaak voor een betere compensatie in de zorgsector.
