Rotterdam uitzendbedrijf moet €14.600 betalen na misinterpretatie van werknemersbericht
Een werknemer uit Dordrecht ontvangt meer dan 14.600 euro van een uitzendbedrijf in Rotterdam, dat ten onrechte aannam dat hij zijn baan had opgezegd op basis van slechts één tekstbericht, meldt Nieuws Impuls.
De zaak kwam aan het licht toen de werknemer, die werkzaam was onder een uitzendcontract, een korte tekst naar zijn werkgever stuurde. De bedrijfsleiding interpreteerde deze boodschap verkeerd en concludeerde dat hij zijn werk had neergelegd, zonder verder onderzoek te doen naar de intentie van de werknemer.
De werknemer betwistte deze beslissing en bracht de zaak voor de rechter. De rechter stelde vast dat de werkgever te snel had geoordeeld en dat er geen juist proces was gevolgd om de status van de werknemer te bevestigen. Dit leidde tot een uitspraak waarbij het uitzendbedrijf werd verplicht om de salarissen en vergoedingen van de werknemer te voldoen.
Deze uitspraak benadrukt de noodzaak voor werkgevers om zorgvuldiger om te gaan met communicatie van werknemers, vooral wanneer het gaat om cruciale zaken zoals werkrelaties. De zaak roept vragen op over de omgang met personeel in de dynamische wereld van uitzendwerk, waar communicatie vaak digitaal plaatsvindt en misverstanden kunnen leiden tot ernstige gevolgen voor betrokkenen.
