Een teamleider van de supermarktketen Dirk is op staande voet ontslagen na het stelen van vijf pakjes kipfilet ter waarde van ongeveer 30 euro. De rechtbank Rotterdam bevestigt de ontslagbeslissing, waarbij de man op een zwarte lijst is gezet die door de hele winkelsector wordt gebruikt. Het incident gebeurde in april 2022, toen de teamleider, die sinds augustus 2018 voor de supermarkt werkte, besloot de kipfilet mee te nemen, ondanks een strikt beleid tegen het wegnemen van artikelen, meldt Nieuws Impuls.
Verdwenen kipfilet
De teamleider was verantwoordelijk voor versproducten en erkende uiteindelijk dat hij de kipfilet had meegenomen. Deze kipfilet was in de winkel niet verkoopbaar omdat er een overeenkomst was met een lokale kippoelier, die verbiedt dat de supermarkt kip verkoopt. Indien er toch kip werd geleverd, moest deze naar andere filialen worden gestuurd.
Schoonmoeder
Tijdens een onderzoek naar de vermiste kipfilet viel op dat deze niet bij andere winkels was afgeleverd. Toen het management om uitleg vroeg, gaf de teamleider toe dat hij de kipfilet aan zijn schoonmoeder had gegeven. Hij stapte echter naar de rechtbank om zijn ontslag aan te vechten, met het argument dat er onduidelijkheid bestond rondom de artikelen.
Voedselbank
De teamleider beweerde dat hij de kipfilet aanvankelijk bij de Voedselbank wilde afleveren, maar dat de houdbaarheidsdatum dat onmogelijk maakte. Hierdoor besloot hij om de kipfilet aan zijn schoonmoeder te geven. De rechter vond deze verklaring echter niet overtuigend, vooral omdat deze pas tijdens de rechtszaak naar voren kwam.
Zero tolerance
De rechter oordeelde dat het supermarktbedrijf voldoende had aangegeven dat er een ‘zero tolerancebeleid’ was ten aanzien van diefstal. Hierdoor was het duidelijk dat het voor de teamleider mogelijk was dat hij ontslagen zou worden voor zijn handelingen.
Zwarte lijst
Het ontslag op staande voet is gehandhaafd, wat betekent dat de man waarschijnlijk geen recht heeft op een WW-uitkering. Bovendien wordt het voor hem een uitdaging om een nieuwe baan in de supermarktsector te vinden, aangezien Dirk zijn naam op een zwarte lijst heeft gezet om te voorkomen dat werknemers die worden ontslagen voor diefstal ergens anders worden aangenomen. De man verzocht de rechter om zijn naam van deze lijst te laten verwijderen, maar deze aanvraag werd ook afgewezen.
Weinig waarde
De voormalige werknemer moet bovendien 871 euro aan proceskosten vergoeden aan zijn ex-werkgever, wat gelijk staat aan de waarde van ongeveer 145 pakjes kipfilet. De advocaat van de man was niet bereikbaar voor commentaar, terwijl de advocaat van Dirk bevestigde dat er geen hoger beroep is ingesteld en dat zijn cliënt tevreden is met de uitspraak. Dirk benadrukte het belang van het handhaven van het zero tolerancebeleid om te waken tegen diefstal door medewerkers, vooral in een sector waar producten soms weinig waarde vertegenwoordigen.
