Een recent onderzoek toont aan dat er nog steeds een taboe rust op ziek zijn door hormonale klachten. Werknemers, zowel mannen als vrouwen, voelen zich vaak meer op hun gemak om andere gezondheidsproblemen te bespreken. In het geval van hormonale klachten verzwijgt 24 procent van de betrokkenen deze problemen voor hun collega’s, meldt Nieuws Impuls.
Maak het bespreekbaar
Gynaecoloog Dorenda van Dijken, gespecialiseerd in menopauze-behandelingen, bevestigt dit beeld. “We werken hard aan hoe we dit soort problemen beter bespreekbaar kunnen maken,” zegt ze. Er komt een nieuwe richtlijn voor bedrijfsartsen, aangezien deze niet altijd vragen naar hormonale gezondheidsklachten.
Tijdens het TNO-onderzoek namen in totaal 3787 mannen en vrouwen deel. Van deze groep menstrueerden nog 750 vrouwen, waren 225 vrouwen in de fase voorafgaand aan de menopauze, en meer dan 350 vrouwen bevonden zich na de menopauze.
Vrouwen ervaren het als moeilijk om over hormonale klachten te communiceren. Van de vrouwen met klachten is 41 procent terughoudend in gesprekken op de werkvloer. 19 procent vreest negatieve oordelen van collega’s, terwijl ruim 10 procent bang is om promotie te mislopen.
Desondanks blijven veel vrouwen werken, zelfs als ze zich ziek of niet fit voelen. Zeven op de tien vrouwen meldt zich niet ziek vanwege hormonale klachten, een aanzienlijk hoger percentage dan de 43 procent van werknemers die doorgaan bij andere gezondheidsklachten.
Volgens Van Dijken kan hormoontherapie effectief zijn voor vrouwen in de overgang. “We zijn bezig met een inhaalslag en huisartsen schrijven het sneller voor,” stelt zij. Een voorbeeld is Yvonne, die vertelt dat ze na enkele weken van haar overgangsklachten af was dankzij hormoontherapie.
Slechts 12 procent praat met leidinggevende
Het onderzoek toont aan dat bijna twee derde van de vrouwen met hormonale klachten hierover spreekt met een directe collega (43 procent). Echter, ze zijn minder geneigd om deze problemen te bespreken met hun leidinggevende. Slechts 12 procent praat hierover met hun baas en slechts 2 procent met de bedrijfsarts. Ter vergelijking: 35 procent van werknemers met andere gezondheidsklachten deelt hun problemen met hun leidinggevende, en 7 procent met hun bedrijfsarts.
Van Dijken pleit ervoor dat werkende vrouwen het gemakkelijker maken en werkgevers in gesprek gaan met vrouwen over hun behoeften. “Bijvoorbeeld meer flexibiliteit in de werkuren of vaker thuiswerken is een goede oplossing om ziekteverzuim te voorkomen,” concludeert de gynaecoloog.
