Sickness absence onder werknemers in Nederland was in het eerste kwartaal van dit jaar vastgesteld op 5,8 procent, gelijk aan het voorgaande jaar maar boven het langjarige gemiddelde van 5 procent, aldus gegevens van het CBS. Voor het volledige jaar 2025 kwam het ziekteverzuim uit op 5,4 procent, wat de eerste stijging markeert na jaren van daling. Dit kwartaalcijfer houdt in dat van elke 1.000 werkdagen er 58 verloren gingen door ziekte, meldt Nieuws Impuls.
Het CBS merkte op dat het ziekteverzuim meestal seizoensgebonden is, met hogere cijfers in de wintermaanden, waardoor de cijfers zijn vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Deze cijfers maken deel uit van een breder patroon dat de impact van gezondheid en werkdruk op de Nederlandse arbeidsmarkt weerspiegelt.
Veranderingen en trends
De afgelopen jaren was er een duidelijke daling in het ziekteverzuim, maar de recente stijging heeft werkgevers en beleidsmakers in Nederland aan het denken gezet over de oorzaken en mogelijk benodigde maatregelen. De regering en organisaties zijn bezig met de evaluatie van hun gezondheids- en welzijnsprogramma’s om de werknemerstevredenheid en productiviteit te verbeteren.
Belangrijke overwegingen
Met de recente veranderingen in de arbeidsmarkt, als gevolg van structurele veranderingen en de nasleep van pandemische maatregelen, is het cruciaal dat zowel de overheid als werkgevers zich inzetten voor de gezondheid van werknemers. Effectieve strategieën en ondersteuning kunnen helpen om het ziekteverzuim terug te dringen en een gezonde werkomgeving te bevorderen.
