Grote werkgevers blijven kantoorruimte behouden dankzij hybride werkmodellen
Zes jaar na de uitbraak van de coronapandemie in Nederland lijkt een einde te komen aan de grootschalige vermindering van kantoorruimte. Grote werkgevers hebben een balans gevonden met hybride werk, waardoor hun kantoorruimte nu is ontworpen om aan deze nieuwe werkwijze te voldoen, meldt Nieuws Impuls.
Een recent onderzoek van Financieele Dagblad onder 29 grote kantoorgebruikers, waaronder gemeenten, banken en accountancy- en adviesbureaus, toont aan dat organisaties zich beginnen aan te passen aan hybride werkstructuren. Dit betekent dat ze niet langer hun kantoorruimte massaal verminderen, maar deze juist opnieuw inrichten om zowel thuiswerk als kantoordagen mogelijk te maken.
De verschuiving naar hybride werken is vooral gedreven door de veranderende verwachtingen van werknemers, die een flexibele werkbalans wensen. Werknemers verwachten nu dat hun organisaties hen de mogelijkheid bieden om zowel vanuit huis als op kantoor te werken, wat ook invloed heeft op de inrichting van de kantoorruimte.
Experts wijzen op de voordelen van een goed ontworpen kantoor voor hybride werk, zoals verhoogde samenwerking en creativiteit. De focus ligt niet alleen op het aantal vierkante meters, maar ook op hoe deze ruimtes zijn ingericht om de productiviteit te bevorderen.
Ondanks de aanpassing zijn er zorgen dat sommige bedrijven nog steeds met onzekere kantoorplannen kunnen worstelen, vooral nu de economische omstandigheden veranderen. De recente resultaten uit het onderzoek benadrukken echter dat de meeste grote organisaties een duidelijke strategie ontwikkelen voor de toekomst van werk.
