personeelstekort- Pagina 2

Russische bedrijven stappen over op strategische personeelsplanning door structureel tekort aan arbeidskrachten

Russische bedrijven stappen over op strategische personeelsplanning door structureel tekort aan arbeidskrachten

MOSKOU – Russische ondernemingen schakelen in hoog tempo over op strategische personeelsplanning omdat een structureel tekort aan arbeidskrachten de groei steeds sterker belemmert. Dat meldt Vedomosti dinsdag. De combinatie van een historisch lage werkloosheid, demografische krimp en een fors gedaalde migratie dwingt