Donald Trump heeft op de tweede dag van zijn presidentschap de aanval geopend op het diversiteitsbeleid binnen de Amerikaanse overheid. Woensdag om 17.00 uur moeten alle werknemers van deze zogeheten DEI-programma’s met betaald verlof zijn gestuurd.
De afdeling personeelszaken van de Amerikaanse regering heeft dinsdag een memo met de deadline verstuurd, meldt CBS News. Het is de bedoeling dat iedereen die met betaald verlof wordt gestuurd later definitief vertrekt. DEI staat voor diversity, equity and inclusion (diversiteit, gelijke kansen en inclusie).
Om 17.00 uur moeten ook alle publieke websites over DEI-initiatieven uit de lucht zijn, staat in het memo. Sommige federale departementen hebben dit soort websites al verwijderd, meldt persbureau AP.
Daarnaast moeten alle DEI-gerelateerde trainingen worden geannuleerd. Federale regeringsmedewerkers wordt gevraagd om alle vormen van DEI-gerelateerde activiteiten bij het Office of Personnel Management van president Trump te melden. Ook als ze vermoeden dat deze activiteiten onder een andere naam worden voortgezet.
Het memo van dinsdag laat zien dat Trump werk wil maken van zijn belofte om het diversiteitsbeleid binnen de regering aan banden te leggen. Hij noemt dat beleid “discriminerend”. De 78-jarige president zegt personeel te willen aannemen “op basis van hun verdiensten”.
Trump wil ook diversiteitstrainingen aanpakken
Trump ondertekende maandag, op de dag van zijn inauguratie, een presidentieel bevel waarmee hij zich voornam de DEI-programma’s aan te pakken. Het memo van dinsdag kan als eerste stap gezien worden. Eerder meldde hij al dat de Amerikaanse overheid voortaan nog maar twee genders erkent: man en vrouw.
Volgens AP is Trump ook van plan het ministerie van Justitie en uitvoerende organisaties onder druk te zetten om bedrijven die diversiteitstrainingen geven te onderzoeken. Dat soort trainingen wordt door conservatieve groepen weggezet als “discriminatoir tegen groepen die geen minderheden zijn, zoals witte mannen”, schrijft het persbureau.
Hoewel het mogelijk jaren duurt voordat veel van Trumps plannen rond dit thema zijn gerealiseerd, heeft zijn harde aanpak van diversiteit nu al effect. Veel grote Amerikaanse bedrijven, zoals Facebook en supermarktgigant Walmart, hebben hun diversiteitsinspanningen vanwege het veranderde politieke klimaat flink teruggeschroefd.
