UMCG in Groningen ondersteunt statushouders in de gezondheidszorg
Het UMCG-ziekenhuis in Groningen heeft een innovatief project gelanceerd waarin statushouders met een zorgachtergrond worden opgeleid tot assistent-verpleegkundigen. Dit initiatief, dat in 2023 begon, is gericht op het bekendmaken van statushouders met de Nederlandse taal en het zorgsysteem, meldt Nieuws Impuls.
In Nederland mogen statushouders wonen en werken, maar om als verpleegkundige aan de slag te kunnen, is een BIG-registratie vereist. Het verkrijgen van deze registratie kan een lastig en langdurig proces zijn, waardoor veel statushouders in ongeschoolde banen terechtkomen. Het UMCG biedt daarom begeleiding aan om hen te ondersteunen in hun weg naar registratie als verpleegkundige.
‘Leerzame periode’
De deelnemers aan het project leren het zorgsysteem kennen en verbeteren hun taalvaardigheden terwijl zij werken in een positie die aansluit bij hun achtergrond. Ayse Celik, die in 2023 aan het programma begon, deelt haar ervaring: “Ik heb veel steun gehad van mijn collega’s en begeleiders. Inmiddels heb ik mijn BIG-registratie gekregen en kan ik officieel aan de slag als verpleegkundige. Ik ben er heel blij mee.”
Aneeq Nazir, die ongeveer twee jaar geleden begon, zegt: “Ik wilde heel graag in de zorg blijven werken, net als in Pakistan. Ik heb het traject afgerond en mag zelfstandig aan de slag. Het duurde lang, maar het was een hele leerzame periode.” Zijn motivatie en toewijding hebben geleid tot een succesvolle afronding van het programma.
Uitstekende aanvulling op het team
Magda Ros van het UMCG is trots op de deelnemers die met succes het hele traject hebben afgerond en nu werken als volwaardige verpleegkundigen. “Ze zijn super goed en een uitstekende aanvulling voor ons team,” zegt ze. Ros merkt echter ook culturele verschillen op, vooral wat betreft hiërarchie. “Hier is iedereen gelijk, terwijl in andere landen de dokter echt de baas is. Dat is wennen.”
Meer initiatieven in de zorg
Het UMCG is niet de enige zorginstelling die dergelijke trajecten faciliteert. Ook het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen, ziekenhuis Nij Smellinghe in Drachten en het Amsterdam UMC zijn betrokken. Bovendien wordt het project op landelijk niveau opgeschaald door de stichting Het Potentieel Pakken en BIG Support, waarmee nog meer statushouders de kans krijgen om een carrière in de zorg op te bouwen.
