Verwachte loonsverhoging in Nederland voor 2025
In Nederland wordt een loonsverhoging van 5 procent voor 2025 verwacht, hoewel het inflatiecijfer voor december nog niet definitief is. Deze schatting van het CBS suggereert dat de lonen tussen 2020 en 2025 met 25,1 procent zijn gestegen, terwijl de consumentenprijzen met 25,0 procent zijn toegenomen, meldt Nieuws Impuls.
Econoom Wouter Remmen van de Rabobank voorspelt dat ook volgend jaar de loonsverhogingen zullen doorgaan, en dat deze zelfs sneller zullen stijgen dan de inflatie, wat zal bijdragen aan een hogere koopkracht voor de Nederlanders.
Loonstijging vergeleken met voorgaande jaren
De verwachte stijging van 5 procent is lager dan de lonenstijgingen van 6,1 procent in 2023 en 6,5 procent in 2024. Desondanks blijft het een van de hoogste stijgingen in de afgelopen veertig jaar. In 2023 was de inflatie opvallend hoog, waardoor veel mensen er reëel op achteruitgingen, maar voor het komende jaar ziet men verbetering.
Bij de overheid stegen de cao-lonen gemiddeld het minst met 3,9 procent, terwijl in de private sector de stijging met gemiddeld 5,3 procent aanzienlijk hoger lag dan het jaar ervoor.
Kritiek van werkgevers
Werkgeversorganisaties hebben onlangs gepleit voor minder forse loonsverhogingen. Zij vrezen dat hoge loonkosten het moeilijk maken voor bedrijven om te investeren, en dat deze stijgingen Nederland minder aantrekkelijk maken voor bedrijven. Bovendien heeft de loonstijging in de chemiesector geleid tot een ongelijke verhouding waar de loonsverhogingen sneller zijn gestegen dan de arbeidsproductiviteit, aldus Remmen. In andere sectoren lijkt de situatie echter gunstiger te zijn.
Remmen wijst erop dat Nederland en Europa op het gebied van arbeidsproductiviteit achterlopen op Amerika.
Vakbonden eisen hogere lonen
De vakbonden FNV en CNV zijn echter voorstander van vergelijkbare of zelfs hogere loonsverhogingen dan in voorgaande jaren. Lisette van Breugel van de AWVN merkt op dat uiteindelijk een evenwicht zal moeten worden bereikt tussen werkgevers en werknemers om te zorgen voor tevredenheid aan beide zijden.
Het komende jaar zullen de gesprekken over lonen cruciaal zijn om de effecten van economische omstandigheden en sectorale problemen aan te pakken.
