De loonstijgingen blijven dit jaar nog steeds aan de hoge kant. In de eerste negen maanden kwam de stijging gemiddeld uit op 5,2 procent. Dat is nog steeds historisch hoog, maar wel lager dan de 7,3 procent vorig jaar.
Afgelopen maand gingen de lonen met gemiddeld met 4,3 procent omhoog. Daarmee zwakt de stijging iets af van de maanden ervoor. In augustus was nog sprake van een stijging van 5,8 procent.
Het aantal afgesloten cao’s in september ligt wat lager dan normaal. Het totale aantal afgesloten cao’s dit jaar is juist hoog: 75 procent van de 550 cao’s die dit jaar aflopen, is inmiddels al vernieuwd.
In september zijn er zeventien cao’s afgesloten voor in totaal 180.000 werknemers, blijkt uit voorlopige cijfers van werkgeversvereniging AWVN. De lonen gingen het hardst omhoog in de sectoren bouw, horeca, cultuur en sport, en onderwijs.
Volgens de AWVN stijgen de lonen nog steeds fors door de hoge inflatie en de krapte op de arbeidsmarkt. Bedrijven doen er alles aan om mensen te behouden. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.
Stevige cao-onderhandelingen
Werknemers hebben de afgelopen jaren flink aan koopkracht ingeleverd door de torenhoge inflatie. Die bedroeg in 2022 11,6 procent en in 2023 4,6 procent. Dat heeft ertoe geleid dat er stevig werd onderhandeld aan de cao-tafels. Volgens economen kunnen bedrijven de lonen niet oneindig verhogen, aangezien ook de loonkosten toenemen.
Toch worden er nog steeds stevige loonafspraken gemaakt. Zo krijgen werknemers van Schiphol er 10 procent meer salaris bij. Maar werkgevers worden ook terughoudender vanwege de economische onzekerheid, de geopolitieke spanningen en de opgelopen kosten.
Statistiekbureau CBS meldde vorige week nog dat de cao-lonen afgelopen kwartaal gemiddeld met 6,8 procent zijn toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Daar zitten eenmalige beloningen zoals de zogenaamde dertiende maand bij inbegrepen.
De stijging is net zo hoog als in het laatste kwartaal van 2023. Toen kwam de cao-loonstijging uit op het hoogste niveau in ruim veertig jaar. Volgens het CBS heeft dat onder meer te maken met de krapte op de arbeidsmarkt en de verhoging van het minimumloon.
‘Piek is bereikt’
Economen van ABN AMRO laten weten dat de loongroei de piek bereikt heeft, maar de rest van het jaar hoog zal blijven. Zij verwachten een gemiddelde loonstijging van 6,5 procent voor dit jaar en 4 procent voor volgende jaar, mede door de krapte op de arbeidsmarkt.
Economen van ING verwachten ook een stevig jaar voor werkenden. Ze gaan uit van een gemiddelde loonstijging van 5 procent in dit jaar.
RaboResearch gaat uit van een stijging van 6 procent. Voor 2025 gaat de bank ervan uit dat de lonen met 4,6 procent omhooggaan. Vóór de coronacrisis was er nog sprake van een gemiddelde loonstijging van 2,5 procent. Dat was destijds hoog.
