Steeds meer meldingen van ongewenst gedrag op de werkvloer
In de jaren 2024 en 2025 blijkt uit cijfers van ArboUnie dat werknemers steeds vaker ongewenst gedrag op de werkvloer rapporteren, waaronder intimidatie, machtsmisbruik en seksueel grensoverschrijdend gedrag, meldt Nieuws Impuls.
Volgens Riemke Bosch, vertrouwenspersoon bij ArboUnie, maakt een groeiend aantal medewerkers gebruik van de vertrouwenspersoon. “Steeds meer mensen weten dus de weg naar de vertrouwenspersoon te vinden. Dat betekent dat de drempel om melding te maken van ongewenst gedrag lager wordt,” voegt zij eraan toe.
Ongewenst gedrag: van roddelen tot machtsmisbruik
Naast ernstige meldingen heeft ongeveer 66% van de medewerkers aangegeven wel eens te roddelen op het werk, terwijl 40% regelmatig grappen over collega’s hoort. Veel medewerkers zijn zich echter niet bewust dat dit als ongewenst gedrag beschouwd kan worden, wat hen ervan weerhoudt om naar een vertrouwenspersoon te stappen.
Verschil tussen onveiligheid en ongemak
Bosch benadrukt het belang van het onderscheiden van onveiligheid en ongemak. “Een lastig functioneringsgesprek voelt misschien onprettig, maar valt niet direct onder ongewenst gedrag,” legt zij uit. Vertrouwenspersonen bieden niet alleen steun aan slachtoffers, maar ook aan leidinggevenden bij het bespreekbaar maken van gedrag binnen teams. Er zijn bovendien steeds meer gesprekken met beschuldigden, aangezien ook zij onder de zorgplicht van de werkgever vallen.
Vraag naar vertrouwenspersonen groeit
Het aantal vertrouwenspersonen is de afgelopen jaren significant toegenomen. ArboNed rapporteerde een verdubbeling van het aantal bedrijven dat in 2022 een vertrouwenspersoonpakket bij hen aankocht in vergelijking met 2021. Het aantal geregistreerde vertrouwenspersonen bij de Kamer van Koophandel steeg van 200 in 2018 naar bijna 900 in 2023.
Cijfers van het CBS bevestigen deze trend: het aantal werknemers met toegang tot een vertrouwenspersoon op de werkvloer steeg van 65% in 2020 naar 72% in 2024. Zowel ArboUnie als ArboNed constateren een groeiend bewustzijn van sociale veiligheid, mede dankzij media-aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en wettelijk verplichte maatregelen voor werkgevers. Een initiatiefwet die bedrijven verplicht een vertrouwenspersoon aan te wijzen, is momenteel in behandeling bij de Eerste Kamer.
