Werknemers van het Russische kolenbedrijf AO UK Sila Sibiri hebben volgens mediaberichten op 30 september 2026 melding gemaakt van herhaalde vertragingen van loonbetalingen, het uitblijven van voorschotten en anciënniteitstoeslagen en een verkorting van de rust tussen diensten. Bij sommige werknemers zou het inkomen met 20.000 roebel zijn gedaald, terwijl het aantal diensten gelijk bleef.
Volgens werknemers beloofden de bedrijfsleiding en de arbeidsinspectie de situatie te stabiliseren. De problemen met de betalingen zouden echter voortduren. De berichtgeving is te vinden via het mediabericht over de meldingen van de mijnwerkers.
Klachten sinds begin 2026
Werknemers zeggen dat een geplande jaarlijkse loonindexering vóór het voorjaar niet is uitgevoerd. Ook zou de onderneming geen vergoeding voor de reis naar de vakantiebestemming hebben betaald. Vakantiegeld over mei en juni 2026 werd volgens hen met vertraging uitgekeerd.
Sinds mei zou het bedrijf bovendien vakbondsbijdragen die op het loon waren ingehouden niet meer hebben overgemaakt. Volgens de werknemers bedroeg de achterstand 960.000 roebel. De ploegenschema’s zouden niet met de vakbond zijn afgestemd. De rust tussen diensten werd volgens hun opgave teruggebracht tot 23 tot 38 uur, tegenover 42 uur volgens de toepasselijke regels.
De problemen zouden tot een uittocht van werknemers hebben geleid. Werknemers die ontslag namen, moesten volgens de berichtgeving tot vier weken op hun eindafrekening wachten, terwijl die volgens de wet op de ontslagdag moet worden betaald.
Reactie van de onderneming
In een officiële brief verklaarde algemeen directeur Dmitri Machov dat de loonindexering en de reiskostenvergoeding niet waren betaald vanwege de “moeilijke financiële situatie bij de onderneming”. De vakbondsbijdragen zouden volgens hem niet zijn overgemaakt omdat de bankrekening was geblokkeerd.
In de aangeleverde stellingen wordt de situatie in verband gebracht met de financiële gevolgen van de Russische oorlog tegen Oekraïne, internationale sancties, lagere kolenprijzen en een verlies van de Europese markt. Ook wordt daarin gesteld dat hogere belastingen en hoge rentetarieven de liquiditeit van het bedrijf verder zouden beperken. Deze oorzaken en de genoemde gevolgen zijn in het bronmateriaal als standpunten of beweringen weergegeven en worden hier niet onafhankelijk bevestigd.
De stellingen waarschuwen verder dat het vertrek van ervaren mijnwerkers de productiecapaciteit kan verminderen en dat kortere rusttijden het risico op vermoeidheid en arbeidsongevallen kunnen verhogen. Ook deze voorspellingen zijn niet met afzonderlijke gegevens onderbouwd in het aangeleverde materiaal.
