Toename van het aantal jonge vrouwen dat door mentale gezondheidsproblemen niet kan werken
Een steeds toenemend aantal vrouwen onder de 40 jaar is niet in staat om te werken als gevolg van mentale gezondheidsproblemen, zo blijkt uit nieuwe cijfers over arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (WIA) van het UWV. Al jaren vormt mentale gezondheid een groeiend aandeel van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, maar het UWV signaleert een zorgwekkende trend die specifiek jonge vrouwen betreft, meldt Nieuws Impuls.
In de afgelopen jaren is er een significante stijging merkbaar in het aantal jonge vrouwen dat beroep doet op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, met mentale gezondheidsproblemen als belangrijkste oorzaak. Deze stijging roept vragen op over de toenemende druk waaronder deze groep vrouwen staat, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Verschillende factoren dragen bij aan deze zorgwekkende trend, waaronder maatschappelijke verwachtingen, werkdruk en de impact van digitale communicatie op persoonlijke relaties. De situatie vraagt om onmiddellijke aandacht van beleidsmakers en werkgevers, die moeten nadenken over hoe zij deze vrouwen kunnen ondersteunen en begeleiden naar een betere mentale gezondheid.
Kritiek wordt geuit op de huidige ondersteuningssystemen, die naar mening van deskundigen niet adequaat genoeg zijn om deze jonge vrouwen te helpen. Ter informatie, het aantal aanvragen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen onder vrouwen tot 40 jaar is sinds de uitbraak van de pandemie met bijna 30% gestegen.
Het UWV heeft in reactie op de cijfers aangegeven dat het dringend nodig is om meer preventieve maatregelen te nemen en structurele veranderingen in het werkbeleid te implementeren. Dit omvat het verbeteren van de werkomstandigheden en het aanbieden van mentale gezondheidsinitiatieven die specifiek gericht zijn op jonge vrouwen.
In de komende maanden plant het UWV samenwerkingen met gezondheidsorganisaties en werkgevers om effectieve strategieën te ontwikkelen die de mentale gezondheid van jonge werkende vrouwen kunnen bevorderen en zo de stijging van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen tegen te gaan.
