Steeds meer jonge artsen kiezen voor de arbeidsgeneeskunde boven ziekenhuiswerk
In Nederland is het aantal jonge artsen dat zich opleidt tot bedrijfsarts het afgelopen decennium sterk gestegen, aangezien steeds meer artsen zich terugtrekken uit ziekenhuiscarrières die gekenmerkt worden door lange werkdagen, hoge druk en onregelmatige diensten, meldt Nieuws Impuls.
De overgang naar arbeidsgeneeskunde heeft geleid tot een toenemende belangstelling voor een evenwichtiger werk-privéleven. Jongeren kiezen vaker voor een loopbaan waarbij ze niet alleen medische kennis toepassen, maar ook een significante bijdrage leveren aan het bevorderen van de gezondheid op de werkvloer.
De druk in ziekenhuizen neemt toe, met toenemende zorgvraag en personeelstekorten. Dit leidt tot onhoudbare situaties voor veel professionele zorgverleners. Studies tonen aan dat artsen in de arbeidsgeneeskunde gemiddeld betere werkrelaties en een minder stressvolle werkomgeving ervaren.
Terwijl public health en sociale verantwoordelijkheid steeds belangrijker worden, zien leiders binnen de gezondheidszorg de verschuiving naar arbeidsgeneeskunde als een positieve ontwikkeling. Dit kan zowel de kwaliteit van de zorg verbeteren als bijdragen aan een gezondere werkcultuur.
De beschikbare data tonen aan dat 60% van de nieuwe artsen die in 2025 zijn afgestudeerd, kiest voor een carrière in de arbeidsgeneeskunde. Dit percentage klinkt een duidelijke alarmbel voor ziekenhuizen die zich moeten aanpassen aan de veranderende voorkeuren op de arbeidsmarkt.
Met de groeiende interesse in arbeidsgeneeskunde vraagt de Nederlandse Gezondheidsraad om meer ondersteuning bij de opleiding en ontwikkeling van bedrijfsartsen, om zo te kunnen inspelen op de toenemende behoefte aan professionals in deze sector.
