PME en bpfBouw verhogen de pensioenen volgend jaar nauwelijks. De medewerkers en gepensioneerden uit de metaal- en hightechsector die bij het fonds zijn aangesloten, moeten het doen met een verhoging van 0,3 procent. In de bouwsector komt er 0,75 procent bij.
Dat melden de pensioenfondsen maandag. Wie een aanvullend pensioen van 1.000 euro per maand bij PME heeft, krijgt er 3 euro per maand bij. Voor oud-medewerkers in de bouw komt er 7,50 euro bij.
Het pensioenfonds voor bouwpersoneel stelt de pensioenen niet verder te kunnen verhogen, omdat de eigen financiële situatie en de regels dat niet toelaten.
“Ik kan me voorstellen dat onze deelnemers meer hadden verwacht. Ook omdat het gevoel bestaat dat de inflatie in Nederland nog best hoog is. Maar dit is wat mogelijk is volgens de regels van ons toeslagbeleid”, legt bestuursvoorzitter Leon Ceelen uit. Bij het fonds zijn zo’n 750.000 werkenden en gepensioneerden aangesloten.
‘Snap het als deelnemers op meer hadden gehoopt’
Bij metaalfonds PME is de stijging dus nog beperkter. “Met de verhoging compenseren we de inflatie van het afgelopen jaar niet en ik snap het als onze deelnemers en gepensioneerden op meer hadden gehoopt”, zegt PME-directeur Eric Uijen. De prijzen waren volgens statistiekbureau CBS vorige maand gemiddeld 3,5 procent hoger dan een jaar eerder.
Bij het fonds zijn niet alleen grotere industriebedrijven als DAF, Fokker en VDL aangesloten, maar ook technische bedrijven als ASML en NXP. In totaal gaat het om ruim 620.000 gepensioneerden en werkenden.
Minder risico op verlagingen
PME zou de pensioenen meer kunnen verhogen, maar vreest dan later in de knel te komen en ze alsnog te moeten verlagen. Daarom is het fonds nu voorzichtig.
“Nu meer verhogen geeft een groter risico om bij de overstap op de nieuwe pensioenregeling de pensioenen te moeten verlagen. Dat willen we voorkomen.”
Daarmee doelt Uijen op het pensioenstelsel dat halverwege vorig jaar van kracht is geworden. De overgang naar dit nieuwe stelsel moet de komende jaren plaatsvinden en vergt veel aanpassingen van de fondsen.
PME wil daarom genoeg geld achter de hand houden voor mogelijke tegenvallers. “Door de verhoging in 2025 beperkt te houden, vergroten we de kans dat de overstap soepel verloopt.”
Begin dit jaar was er een verhoging van bijna 3,3 procent. Die volgde op een stijging van in totaal 7,5 procent in de jaren daarvoor. Veel andere fondsen kozen afgelopen jaar ook voor een verhoging, nadat ze jarenlang de pensioenen nauwelijks hadden aangepast.
PME stelt overgang naar nieuw stelsel uit
Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle fondsen naar het nieuwe stelsel zijn overgestapt. Dit betekent onder meer dat fondsen hun huidige gezamenlijke pot voor alle deelnemers moeten verdelen over kleine individuele potjes.
PME heeft onlangs besloten daar een extra jaar voor uit te trekken. Het fonds heeft de overgang uitgesteld tot 1 januari 2027.
De overgang is dan ook een enorme administratieve opgave. “En die vraagt gewoon meer tijd. Zo moeten we aan De Nederlandsche Bank (de toezichthouder, red.) onder andere laten zien dat onze datakwaliteit op orde is”, zegt de PME-directeur. “Daarnaast moet onze pensioenuitvoerder TKP, die onze administratie doet, het ook aankunnen.”
Geen verhoging voor zorgpersoneel
Zorgfonds PFZW liet eerder al weten dat er voor komend jaar geen verhoging in zit.
ABP, het grootste pensioenfonds van het land, neemt later deze maand een besluit. Dan horen (voormalige) ambtenaren en medewerkers in het onderwijs wat er volgend jaar met hun pensioen gaat gebeuren.
