Steeds meer Nederlandse werknemers kiezen voor parttime werk te midden van arbeidsgebrek
In Nederland kiezen steeds meer werknemers voor parttime banen van 28 tot 35 uur per week. In het derde kwartaal van 2025 waren bijna 1,9 miljoen mensen in deze functies aan het werk, een stijging ten opzichte van net iets meer dan 1,6 miljoen een jaar eerder, meldt Nieuws Impuls.
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is deze trend met name te zien onder ouders, die vaak hun werkuren verminderen om te zorgen voor een betere balans tussen werk en gezin. In dezelfde periode waren bijna 5,1 miljoen mensen fulltime aan het werk, een daling van 24.000 in vergelijking met een jaar eerder.
De toenemende keuze voor parttime werk kan deels worden toegeschreven aan de aanhoudende arbeidskrapte in verschillende sectoren. Werkgevers hebben moeite om voldoende personeel aan te trekken, wat leidt tot grotere flexibiliteit in de werkaanbiedingen. De veranderende werkcultuur in Nederland speelt ook een rol; steeds meer werknemers hechten waarde aan werk-privébalans.
Analisten wijzen erop dat deze verschuiving niet alleen voordelen heeft voor werknemers, maar ook voor werkgevers, die nu creatieve oplossingen moeten vinden om talent te behouden en aan te trekken in een competitieve arbeidsmarkt. Dit kan leiden tot een verscheidenheid aan arbeidscontracten en werkstructuren die zowel werkgevers als werknemers ten goede komen.
Desondanks roept de trend naar parttime werk ook vragen op over de gevolgen voor de algehele economie. Minder fulltime werkers kan de productiviteit beïnvloeden en bedrijven onder druk zetten om hun processen te herzien. De uitdagingen van een veranderende arbeidsmarkt blijven daarmee een belangrijk aandachtspunt voor beleidsmakers en bedrijven in Nederland.
