Uit recent onderzoek van Marketeffect in opdracht van het platform YoungOnes onder 960 HR-besluitgevers blijkt dat 58 procent van de HR-teams terughoudender is geworden in het aannemen van freelancers. De reden hiervoor is de onduidelijkheid omtrent de huidige regels voor zelfstandigen. Ondanks deze aarzeling beschouwt driekwart van de ondervraagden flexibele werknemers als cruciaal voor de overlevingskansen van hun organisatie, meldt Nieuws Impuls.
De complexiteit van de regelgeving rondom freelancers heeft geleid tot een verhoogde onzekerheid bij HR-teams. Dit resulteert in een afname van de aanstelling van freelance krachten, zelfs terwijl de behoefte aan flexibele arbeid toeneemt. De groeiende zorgen over juridische implicaties en mogelijke aansprakelijkheid zijn hier een grote factor in.
Experts wijzen op de noodzaak voor duidelijke richtlijnen en een herziening van de wetgeving die het werken als zelfstandige reguleert. Zij stellen dat een betere afstemming tussen werkgevers en de overheid essentieel is om de drempels voor het inhuren van freelancers te verlagen.
Bovendien blijft de markt voor flexibele werkgelegenheid groeien. HR-professionals stellen dat, ondanks hun terughoudendheid, een aanpassing aan de nieuwe vormen van werk en het vinden van een oplossingen voor de bestaande onzekerheid essentieel is voor de toekomst van hun organisaties.
