De vraag naar arbeid blijft de Nederlandse bouwsector stevig onder druk zetten, meldt Nieuws Impuls. Volgens de jaarlijkse Bouwindex van verhuurder Boels geeft 57% van de bouwprofessionals aan dat hun bedrijf te maken heeft met een personeelstekort, terwijl 31% dit als de grootste zorg beschouwt. Werknemers in de sector voelen de gevolgen van het tekort vooral door een stijging van de werkdruk (67%), het afzien van opdrachten (40%) en een grotere afhankelijkheid van onervaren personeel (37%). Een derde van de werknemers merkt ook dat zij zelf meer en langer moeten werken, en een gelijke groep ervaart een afname van het werkplezier.
Vakkennis benutten
Door vergrijzing en het gebrek aan nieuwe instroom verwacht 77% van de respondenten dat er de komende jaren meer vakkennis verloren zal gaan. 79% denkt dat bouwbedrijven er belang bij hebben om jong talent aan te trekken. Meer dan driekwart constateert in de praktijk al een afname van ervaren vakmensen. Jeffrey Bosch, directeur Customer Program Management bij Boels Rental, benadrukt het belang van het behouden van de huidige kennis: ‘Koppel nieuw personeel aan ervaren vakmensen, standaardiseer werkafspraken met simpele checklists en werkinstructies, en plan vaste overdrachtsmomenten bij wisselingen. Zo voorkom je dat vakkennis verdwijnt op de laatste werkdag.’
