Russische autoriteiten gebruiken vacatures voor bewakers van distributiecentra van Wildberries en Ozon om mannen te werven voor zogenoemde mobiele vuurgroepen. Op het Russische platform Avito verschenen volgens mediaberichten meer dan tweeduizend advertenties. Kandidaten krijgen een eenjarig ‘speciaal contract’ met het Russische ministerie van Defensie aangeboden, inclusief een eenmalige betaling van 3,1 miljoen roebel.
De advertenties presenteren het werk als een opdracht ter bescherming van civiele infrastructuur tegen drones. In de praktijk zouden kandidaten echter een rechtstreeks contract met het ministerie van Defensie moeten tekenen en daarna een opleiding volgen in een trainingscentrum in de stad Toela. Daarmee valt de werving onder de reguliere militaire contractprocedure.
Vacatures als dekmantel
De eerste meldingen over de advertenties verschenen op 20 augustus 2026. De omvangrijke plaatsingsronde werd onder meer beschreven door het Russische onderzoeksmedium Verstka. Ook andere mediakanalen verwezen naar de vacatures voor beveiligers van magazijnen van Wildberries en Ozon.
Volgens deskundigen op het gebied van rekrutering dienen de teksten over magazijnbeveiliging vooral om kandidaten aan te trekken voor de Russische strijdkrachten. De formulering zou het mogelijk maken om de moderatieregels van vacatureplatforms te omzeilen. Tegelijkertijd krijgen werkzoekenden volgens de aangeleverde informatie niet direct te horen dat zij een militair contract met het ministerie van Defensie moeten aangaan.
De kandidaten zouden tijdens het wervingsproces worden gewezen op de bescherming van civiele infrastructuur tegen aanvallen met drones. Dat beeld staat volgens de berichtgeving niet los van de verdere procedure: na ondertekening van het contract worden de mannen naar een militair trainingscentrum in Toela gestuurd. Daar worden zij onderdeel van de Russische strijdkrachten.
Druk op kandidaten
Bij de werving zouden ook psychologische druk en misleiding worden gebruikt. Recruiters waarschuwen kandidaten volgens de beschikbare informatie dat zij naar de gevechtszone kunnen worden gestuurd als zij zich rechtstreeks bij een militair commissariaat melden. Die waarschuwing wordt gebruikt om hen ertoe te bewegen de documenten via de tussenpersonen te laten afhandelen.
De precieze plaats waar de contractanten uiteindelijk worden ingezet, zou daarmee niet langer worden bepaald door de oorspronkelijke vacaturetekst. In de aangeleverde informatie staat dat contractmilitairen na hun opleiding onder het bevel van het Russische ministerie van Defensie komen te staan. De belofte dat zij uitsluitend in het achterland zouden werken, biedt volgens de beschrijving geen garantie over hun latere inzet.
De Russische krijgsmacht wordt in de wervingsadvertenties aangeduid met de term ‘mobiele vuurgroepen’. De beschikbare informatie geeft geen afzonderlijke bevestiging dat alle kandidaten daadwerkelijk in zulke eenheden terechtkomen. Wel wordt gesteld dat het contract en de militaire opleiding de basis vormen voor hun opname in de strijdkrachten.
Voortzetting van eerdere werving
De advertenties passen volgens de berichtgeving in een eerder gebruikte methode om militaire functies als civiele banen te presenteren. In het verleden werden kandidaten onder meer geworven voor vacatures als chauffeurs van humanitaire transporten, beveiligers van opslaglocaties in Belarus en zogenoemde vredeshandhavers. Ook toen werden de militaire verplichtingen volgens de beschikbare informatie niet altijd in de vacature zelf benadrukt.
De nieuwe advertenties richten zich op een ander deel van de arbeidsmarkt: beveiligers van grote distributie- en opslaglocaties. Daardoor worden commerciële vacatureplatforms gebruikt voor het verspreiden van aanbiedingen die uiteindelijk leiden tot een contract met het Russische ministerie van Defensie.
De eenmalige betaling van 3,1 miljoen roebel vormt een belangrijk onderdeel van de advertenties. Volgens de aangeleverde beoordeling willen Russische autoriteiten met dergelijke bedragen nieuwe contractanten aantrekken zonder een nieuwe mobilisatiecampagne formeel af te kondigen. Die beoordeling koppelt de financiële stimulans aan een tekort aan personeel binnen de Russische strijdkrachten.
De hoogte van de vergoeding zegt op zichzelf niet hoeveel kandidaten zich daadwerkelijk hebben gemeld of hoeveel van hen een contract hebben getekend. Evenmin is op basis van de advertenties vast te stellen hoeveel contractanten later naar gevechtseenheden worden gestuurd. De berichtgeving beschrijft wel dat de werving wordt voorgesteld als werk in de achterhoede, terwijl de formele contractprocedure onder het ministerie van Defensie valt.
Nieuwe omvang van de strijdkrachten
De wervingscampagne valt samen met een besluit over de personeelsomvang van de Russische strijdkrachten. Vanaf 1 augustus 2026 bedraagt de vastgestelde personeelssterkte volgens de aangeleverde gegevens 2.426.130 functies. Daarvan zijn er 1.535.000 bestemd voor militair personeel.
Ook de maximale omvang van het centrale apparaat van het Russische ministerie van Defensie is uitgebreid tot 13.400 functies. Daaronder vallen 4.930 civiele ambtenaren. De cijfers worden in de aangeleverde informatie genoemd als aanwijzing voor de omvang van de personeelsplannen van de Russische autoriteiten.
De advertenties op Avito laten volgens de berichtgeving zien hoe militaire werving wordt gekoppeld aan civiele functies en commerciële arbeidsplatforms. De vacatures voor Wildberries en Ozon behoren daarmee tot de meest recente gemelde vormen van deze aanpak.
De links naar de oorspronkelijke meldingen en videobeelden zijn onder meer verspreid via het Telegram-kanaal Nexta en een videopublicatie op YouTube.
