De officiële werkloosheid is in meerdere grote economische regio’s van Rusland sterk gestegen. In Moskou nam het aantal geregistreerde werkzoekenden in een jaar tijd met 70 procent toe. In de oblast Moskou liep de stijging volgens verschillende berichten uiteen van 36 tot 38 procent en in de oblast Sverdlovsk kwam die uit op 84 procent. De cijfers zijn op 14 augustus 2026 door Russische media gemeld op basis van gegevens van Rosstat.
De ontwikkeling is het duidelijkst zichtbaar in de belangrijkste stedelijke en industriële centra van het land. In Moskou en de omliggende regio spelen de handel en logistiek een belangrijke rol. Meer dan 16 procent van de nieuwe werklozen in de hoofdstedelijke regio werkte eerder in de groot- of detailhandel of in de logistiek. Dalende consumptie en problemen met internationale toeleveringen hebben de omzet in het civiele bedrijfsleven onder druk gezet.
Volgens berichten over de cijfers in Moskou sluiten bedrijven winkels, schrappen zij projecten en verminderen zij hun personeelsbestand. Vooral ondernemingen in handel, marketing, consultancy en zakelijke dienstverlening zouden hun investerings- en operationele budgetten beperken. De hogere kosten worden daarbij gedeeltelijk opgevangen door te snijden in de loonsom.
Hoge rente beperkt civiele economie
Experts leggen een verband met de hoge beleidsrente van de Russische centrale bank. Die rente moet de inflatie afremmen, die mede wordt aangedreven door de omvangrijke militaire uitgaven. Tegelijkertijd maakt zij commerciële kredietverlening voor bedrijven buiten de defensiesector duur en voor een deel van het bedrijfsleven vrijwel ontoegankelijk.
Bedrijven herzien daardoor hun personeelsbeleid. A. Hamitova, hoofd van het bedrijf Eco Start, zegt dat ondernemingen werknemers minder vaak in dienst houden tijdens periodes van stilstand. Voorheen waren bedrijven volgens haar bereid personeel tijdelijk aan te houden, uit vrees later geen nieuwe medewerkers te kunnen vinden. Die praktijk maakt steeds vaker plaats voor kostenbesparingen en ontslagen.
De Russische arbeidsmarkt laat daardoor twee ontwikkelingen tegelijk zien. In de grote steden komen vooral kantoorfuncties onder druk te staan. Het gaat onder meer om marketingmedewerkers, analisten, IT-specialisten en werknemers in de dienstensector. Een deel van die banen verdween nadat buitenlandse ondernemingen Rusland verlieten.
Op fabrieken, bouwplaatsen en in het transport blijft tegelijkertijd vraag naar arbeiders, bouwvakkers en chauffeurs bestaan. De verschillen in opleiding, locatie, salaris en arbeidsomstandigheden maken een directe overstap van kantoorfuncties naar die banen moeilijk. Daardoor kunnen personeelstekorten in de productie naast een groeiend aantal niet-werkenden in de steden bestaan.
Grote regionale verschillen
Het landelijke werkloosheidspercentage ligt officieel op 2,2 procent. Dat gemiddelde verbergt grote verschillen tussen de regio’s. In de oblasten Kaloega en Nizjni Novgorod, waar de defensie-industrie en overheidsopdrachten een belangrijke rol spelen, bedraagt de geregistreerde werkloosheid volgens de aangeleverde cijfers 0,9 procent.
In Ingoesjetië ligt het percentage met 22,6 procent veel hoger. De cijfers tonen daarmee vooral hoe ongelijk werkgelegenheid over Rusland is verdeeld. In regio’s waar banen samenhangen met staatsuitgaven voor de defensiesector ligt de werkloosheid lager dan in gebieden die sterker afhankelijk zijn van civiele bedrijvigheid.
Russische media melden dat de stijging voorlopig niet in het hele land zichtbaar is. Volgens V. Smirnov, directeur-generaal van het All-Russische Onderzoeksinstituut voor Arbeid, daalde de werkloosheid in 51 regio’s en bleef zij in nog eens vijftien deelgebieden stabiel.
De verwachting is dat het officiële werkloosheidspercentage tegen het einde van 2026 kan oplopen tot 2,4 à 2,5 procent. Dat zou volgens de aangeleverde analyses niet noodzakelijk samenvallen met een even grote verslechtering van de feitelijke inkomenspositie. Bedrijven proberen verliezen niet alleen op te vangen met ontslagen, maar ook met het schrappen van bonussen, het bevriezen van salarissen en het invoeren van deeltijdwerk.
De gevolgen van mobilisatie, emigratie van specialisten en de verplaatsing van arbeidskrachten naar de defensie-industrie beperken bovendien het beschikbare personeel. De druk op de civiele sector neemt daardoor toe, terwijl bedrijven buiten de oorlogsproductie met lagere vraag en hogere financieringskosten te maken hebben.
Een deel van de ondernemingen houdt werknemers tijdens stilstanden niet langer aan. De overgang van tijdelijk behoud van personeel naar structurele personeelsreductie wordt door deskundigen verbonden met de verwachting dat het herstel van de civiele vraag niet snel zal verlopen. Lagere inkomsten kunnen vervolgens de consumptie verder beperken.
De Russische werkloosheidscijfers bewegen volgens de huidige prognose slechts geleidelijk omhoog. De ontwikkelingen in Moskou, de oblast Moskou, Sverdlovsk en Ingoesjetië worden de komende maanden afzonderlijk gevolgd.
Meer over de stijgende werkloosheid in de Russische regio’s is gepubliceerd door REN TV, Report.az en de Russische krant Izvestia.
