Boekingsplatform Booking.com en ondernemingsraad in rechtszaak over thuiswerken
Booking.com en de ondernemingsraad van het bedrijf staan dinsdag tegenover elkaar in de rechtbank in Amsterdam wegens een langlopende en verhitte strijd over het thuiswerkbeleid van het bedrijf, meldt Nieuws Impuls. De organisatie eist dat ongeveer 7.000 werknemers op het hoofdkantoor in Amsterdam minstens twee dagen per week naar kantoor komen, iets waar de ondernemingsraad tegen is.
Recente rechtszaken beschouwen het thuiswerkbeleid als een arbeidsvoorwaarde onder de Wet op de Ondernemingsraden. Om de verplichte kantoordagen te veranderen, heeft een werkgever toestemming van de ondernemingsraad nodig. Booking.com heeft nu zijn raad aangeklaagd omdat deze niet heeft ingestemd met de wijziging. In een gesprek met NU.nl zei de woordvoerder van het bedrijf dat ze het beleid voor thuiswerken strenger willen maken.
“De regeling is nog steeds niet-bindend,” aldus de woordvoerder. Hij voegde eraan toe dat het constant wisselen van werkdagen de samenwerking en teamgeest vermindert.
De concurrentie neemt toe, wat de wijziging noodzakelijk maakt, aldus de woordvoerder. “Van andere bedrijven, maar ook van nieuwe spelers zoals AI. Om bij te blijven, moeten we elkaar vaker op kantoor zien en meer geconcentreerd samenwerken.”
Technisch gezien kan Booking.com nog niemand verplichten om naar kantoor te komen, omdat de eis van twee dagen op kantoor momenteel slechts een aanbeveling is, aldus de woordvoerder. “We begrijpen natuurlijk dat werknemers veel waarde hechten aan thuiswerken. We willen die flexibiliteit ook behouden.”
