Verzuim op het werk stijgt naar 5% in oktober, gedreven door seizoensgebonden ziektes
Het verzuim op de werkvloer is in oktober gestegen naar 5 procent, een stijging ten opzichte van 4,7 procent in september. In vergelijking met 4,9 procent in oktober vorig jaar, vertegenwoordigt dit een kleine toename, volgens gegevens van ArboNed en HumanCapitalCare, die samen bijna 1 miljoen werknemers bedienen. Het aantal ziektelooks is ook toegenomen ten opzichte van september, van 62 naar 67 per 1.000 werknemers. De onderzoekers stellen dat dit samenhangt met het seizoensgebonden patroon van griepachtige symptomen, verkoudheden en andere herfstkwalen, meldt Nieuws Impuls.
De gegevens tonen aan dat seizoensgebonden ziektes een substantiële impact hebben op de beschikbaarheid van werknemers. Het percentage verzuim lijkt te fluctueren, wat overeenkomt met eerdere jaren waarin de herfstmaanden vaak een piek in ziektes laten zien. Volgens ArboNed zijn preventieve maatregelen essentieel om de impact van deze seizoensgebonden kwalen te minimaliseren.
Werkgevers wordt aangeraden om aandacht te besteden aan de gezondheid van hun medewerkers, door middel van gezondheidsprogramma’s en bewustwordingscampagnes. De toename van ziektes kan zowel economische gevolgen hebben door productiviteitsverlies als impact hebben op de mentale gezondheid van werknemers die door verbeterde werkdruk en angst voor werkdruk kunnen worden beïnvloed.
De cijfers komen op een moment dat de arbeidsmarkt al onder druk staat. Terwijl werkgevers moeite hebben om vacatures te vervullen, kunnen verhoogde ziekteverzuimcijfers verdere complicaties veroorzaken in sectoren die afhankelijk zijn van personeel. De noodzaak voor een sterke focus op werknemerswelzijn is nog nooit zo belangrijk geweest.
Deze gegevens zullen waarschijnlijk een rol spelen in de discussies over arbeidsbeleid en de ondersteuning van werknemers door de overheid en andere betrokken instanties. Het creëren van een gezonde werkomgeving kan niet alleen het verzuim verminderen, maar ook de algehele efficiëntie en tevredenheid onder werknemers verhogen.
